中国网络上经常有这种段子，在中国职场要混得好，就必需先学会给指导敬酒，疑问人情油滑的人，在中国职场是混不下去的，人情油滑是咱中国的国粹，就是霍金来了，也得先站起来给指导敬酒。

这话逻辑上必需有疑问，由于就算是瘫在轮椅上的霍金，人家也是玩人情油滑的，哥们可是上过爱泼斯坦小岛上的嘉宾，声色犬马什么局面没见过？绝不是大家构想中的单纯净白情商低下的迷信家，霍教员比寻常中国人玩得花多了，把霍金比喻成品德榜样，齐全找错了对标人物。

由于我经常要写当代名人传记，看多了资料就发现，人的本色是一样的，哪个国度的人都一样，不要把任何国度、任何团体描述成白莲花（包含我自己），哪个国度都有自己共同的人情油滑。

人情油滑是阶级的隶属品，只需阶级不时存在，谁都免不了卷进人情油滑。

但人类基本覆灭不了阶级，从古至今都覆灭不了。

假设我只是从品德角度剖析人情油滑，很容易变成中国跟西方相互泼脏水的局面，大家相互泼得又脏又臭还扯不清高下，而且泼脏水就没意思了，情理讲不清了，所以我还是想从经济学角度，来剖析这个幽默的话题。

这个环球上各个行业，普通可以分为三类人，一种叫规定破坏者Rule breaker、一种叫规定操控者Rule manipulator、还有一种叫规定追随者Rule follower。

普通规定破坏者都是特意弱小的人，有的人生来就是天赋，他们长于应战这个行业的传统和威望，能重建行业游戏规定，只需应战成功，哪怕小有成就，就有或许混成这个行业的小中大佬，当中特意有代表性的是乔布斯和马斯克。

美国这种人特意多，不是说美国人天生就比他人痴呆，而是他们站在物质环球的洼地，更容易催化天赋，他们守业时理论在家里的车库东弄弄西弄弄，守业后又极容易在华尔街融到钱。

其实我置信巴基斯坦的痴呆人也很多，但“在车库守业”听起来很平民，其实是只要极高物质基础的国度才会出现的事情，不信你看看哪个中国人是“在车库守业”，中国如今的守业大佬，小时刻写作业，都是趴在家里床受骗书桌写完的。

有剧烈守业倾向的人，很多都是规定破坏者，他们命中注定只能带团队、开公司，不开公司他们心痒难耐，跟人汇报任务不能指挥团队，跟要杀了他一样舒服，手外头有钱不做事他们巴不得拿刀捅自己，往死里亏也要守业，撞了南墙跳进黄河也绝不回头。

比如雷军说自己“最落魄时，卡里只要寒冷的40亿，觉得自己一事无成。”这个真不是在公众面前装逼，是他发自肺腑的舆论，由于他不只仅谋求赚价格，心坎对守业干小事更无比饥渴，钱财会流动，但影响社会的成就感是不会流动的，成就是会凝结在历史的河流中的。

极端的守业者是打不了卡的，他们那股子闷骚劲，你非摁着他在公司任务，他连董事长都敢顶撞，散会开着开着能跳上会议桌，去揍对面那个他觉得蠢得像猪一样的下级。

Rule breaker比拟少见，帅气的人往往不多嘛，咱们经常遇到的是Rulemanipulator和Rule follower，说人话就是一种是初级打工人，一种是普通打工人。

全环球的老板都比拟犯罪，不狠活不下去，这个没什么大区别，职场文明经常是这两种类别开局的，霍金要不要站起来敬酒，跟这两波人所处的环境无关。

manipulator经常是公司高管、老板们的代言人，他们相熟游戏规定，最有代表性的是周受资和唐骏，以及印度人在欧美公司的高管们。

周受资跟我差不多年龄，人生之路跟我齐全雷同，我是珠三角草莽江湖小老板路途，每年勉强养活公司发工资，周受资则是新加坡顶尖精英高管路途，毕业后就不时在环球大公司任上层，年支出一亿美元。

普通状况下是老板强于高管，但我算是守业人里的底层，就是在街边支个摊卖酱板鸭的那种，而周受资是Rulemanipulator的顶尖人物，打毕业就没创过业，不时在国际上最好的公司任职，干得特意出色。

唐骏则在去微软前守业过三次，三次都没成功，诚恳任务反而爬到了高位。

每团体都有自己的生态位，没有对错，只要适宜不适宜，周受资和唐骏去守业，大略率翻不出什么水花，而在高管的位置上，他们瓮中之鳖，由于他们的体质就适宜干这个。

就像小孩子永世上去，有的就是英勇，有的就是纤弱，这些是天生的基因，人各有千秋，站在适宜自己的位置，就是最好的社会选用，不要强求必定要做老板、做大官。

我还测试过自己，玩《英雄联盟》的时刻我就天生长于玩辅佐，特意长于拉克丝，上单中单打野我就是玩不开，我要是生在乱世，就只适宜干谋臣，但预计是最蠢的那种，没活两集就被看不惯的武将当着主公的面，给砍死在会议室桌子上。

印度人体质和基因，就很适宜干Rulemanipulator，目前谷歌、微软、百事、摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、联结利华等国际巨头高管都是印度裔。

说穿了是他们更了解欧美老板的需求，又刚好在学业阶段就有抱团做名目标传统，经常可以抱团击杀华人竞争者。

在欧美环球，华人经常玩不过印度人，其实咱们也可以繁难了解为清华玩不过印度理工，清华毕业后去硅谷混的有两万多人，但就是玩不过印度理工学院的毕业生，理论人印度理工的能混到清华的下属。

印度理工在环球影响力是不如清华的，但人印度人穷，极度注重工科，一切以适用性为主导，而且印度人多少年服务于欧美人，他们打小用的课本都是英文，只管青睐点头晃脑地谈话，带着股浓浓的咖喱味，欧美人祖祖辈辈用他们，从擦皮鞋到管公司，用起来就是亲切。

咱在欧美环球竞争不过他们是反常的，竞争得过才不反常。

华人精英在欧美，经常被印度人逼到码农跟对冲基金两个角落，也有少部扩散落在治理岗。

华人精英在欧美环球用不着站起来给指导敬酒，是由于基本被印度人干翻了，码农这种纯技术工种，支出高，又犯不着勾心斗角，好好过自己的谋生就行，而且在海外干码农，他没有人才过剩，没有35岁就得被淘汰这码事，能不时干到死，不闹心，特意适宜永世求个小安小稳又厌恶社交的人。

华人精英也有局部被逼到玩对冲基金的，由于这是份纯靠业绩谈话的岗位，没有“用习气的主子”和“按政治正确调配岗位”这两大欧美企业的臭故障，而且对冲基金很吃天分，下图这位叫jian wu的哥们就是清华的，没被印度理工压抑，第一年干对冲就赚到了385万美元，前面几年陆续赚到了500万、420万、275万、2350万美元。

北京和上海的投行券商，有少量的捞女靠陪人睡觉上位，但对冲基金就没有这回事，这个是睡不进去的，真的靠天分。

有一局部华人精英，他就是不适宜国际这种土壤，在国际他不可将自己的人生价值最大化。

比如英美能提供的金融岗、码农岗，这个真的适宜他们，国际没有这个金融资源让他们腾飞，技术岗竞争也过于严酷。

精英的体质也各有不同，有些人就适宜在海外做码农跟对冲基金，在国际他或许就危如累卵振奋不起来。中国人口太多，分流一局部出去让他们成功自我价值，也不是什么坏事，要尊重他们选用，不要相互显摆、相互唾弃。

当然啦，国外这种岗位供应量也相当有限，杀进去曾经是人精中的人精，你别读到下面这段就提起箱子往机场冲，再说华人在国外是很容易被封顶的，普通各行各业混到中层就随便不会让你再往上爬了。

对冲基金真不是你想做就能做的，多少名校毕业的高材生，在这行混不过半年的生命周期，能跑上两三年才说明稳住了，哥们在某一个产品线上跑进去了。

英美的金融产品极端复杂，都曾经玩出花来了，金融衍生品的复杂水平超乎常人构想，设计出各种乌七八糟的游戏规定，或许抓原来规定的破绽从中套利，从中搞钱你还抓不住他，一些中国人天生青睐玩这个，所以他也只能在英美圈子里混。

这种生态中国大陆还没有出现，但最好有个预防，别把中国二十年后，搞得跟英美一样让金融开展成一头吸食实业的怪兽。

咱们往常都混国际网站，只听闻国际女性不太好嫁的状况，其真实海外的华人女性也一样，婚恋市场极端剧烈，海外华人女性最想嫁的是金融华男，搞钱快社会位置高人脉广，其次是华人码农，基本盘稳但没金融男那么抚慰，高段位的海外渣女，懂得一边找金融男一边养一条码农舔狗当备胎。

由于金融男被人追得太多，把许多海外年轻妹子钓成了翘嘴，海外年轻妹子就常在TIKTOK上玩段子讥嘲金融男，学金融男约会时谈话，比如博主AllyWoo就模拟得很好：

“任务也还是挺累的，咱们这行market close还是会看少量report，判别市场走势嘛。”

“咱们omakase吃点？还是speakeasy喝点？之前跟咱们high profile客户常去的whiskey bar也不错的。”

“啊我嘛？我就投行随意做做了，不过我觉得咱们这行一个一个MIL（百万）还是蛮反常的。毕竟像咱们这种，就只做亚太区大客户的。”

其实金融男也并不全是这么虚夸，很多顶尖级别的华人金融男子情怪异，全身心投入任务，赚了很多钱但经常在感情上被人PUA。

繁难来说，局部精英圈层的华人脱离中国大陆经济圈，在海外找到了自己的一亩三分地，说穿了技术岗居多，治理岗还是蛮少的，不触及到深档次政治奋斗，所以他们不用给指导敬酒。

另外一种就更好了解了，就是极普通的海外华人，大局部其实是英美环球的工具人。

这种人是最爱说“海外生存没有勾心斗角”的，由于他们介入的社会分工太基层，社交面又极窄，基本拿不到勾心斗角的游戏资历。

你要是跑去英美开Uber、送外卖、在工地砸水泥、在超市收银、在餐厅端盘子、开开卡车，这就是典型的工具人，白人都不会特意搭理你，你上了桌子都找不到敬酒的对象。

好一点的有家中餐馆、做做企业技术岗，也很少能深化他们的经济政治生存。

有很多做移民中介的，前些年特意青睐吹他们那的快乐教育，孩子们过着牵肠挂肚的校园生存，这几年新闻兴旺，皮也被扒了个洁净，什么快乐教育？就是弱智教育，在公立学校孩子一把年岁了加减乘除都算不清，天天跟着老墨老黑的娃娃在那鬼混，一个不小心就被拉去吸毒。

上次写英国金融城时，英国人就直抒己见对我讲过，华人极少极少能接触到他们真正的上层框架，所以搞不分明英美究竟是怎样运转的，只能从最基层的表象去猜想英美。

目前在美国的华人，能从事计算机相关行业的，仅占8.2%，从事治理任务的，仅占5.1%，绝大局部还是基层工具人，离有资历让参议员写引见信这个阶级还差十万八千里。

跑去欧美也没什么不对，那边有先发长处和汇率长处，雷同做蓝领和小生意、码农什么的，还是可以找到自己的温馨区，这就凭各人喜好了，谈不上对错，还能帮助消化局部国力的务工压力。

讲完海外，也得讲讲国际。

首先咱们要正视一个疑问，国际是不是不会给指导敬酒，就真的活不下去了？

我在中国职场混了15年，我这种铁憨憨就从不给指导敬酒，照样从流水线工人混到了电商总监，起初我自己开公司，我也从不让共事给我敬酒。

咱们团聚不只不敬酒，经常连酒都不喝，共事们个个喝椰汁，个个喝得又白又嫩。

你好好任务就行了，你敬个毛线酒，人第一关键的是自我才干，其次才是跟指导的相关什么的。

你要有才干，把任务干得绘声绘色，谁会由于你没敬酒私下记仇？谁会你敬了酒就高看你一眼？也太小瞧指导的心怀和格式了。

你真认为和绅是靠拍马屁拍上去的？人和绅熟练把握满蒙藏汉四门言语，你怎样就下不了这种苦功夫？就只会盯着人家会拍乾隆马屁。

说穿了是你自己心态有疑问，认为他人的成功都是捡来的，你没成功是你屈才了。

这是一种怨妇心思，该治得治。

只要极不凡的状况，才会出现敬酒关乎职业生涯的事情，酒桌上的事情，说白了就是个润滑剂，任务中无心情的解决一下，有不繁难沟通的了解一下，小酌一杯化恩怨而已，别把这事拔得太高，真正的小事，上酒桌前早谈得差不多了，甚至还是在茶馆谈的，上酒桌后只是助个兴而已。

所以动不动说霍金来中国，也得先学会站起来给指导敬酒，那是分不清生存的实质，也不相熟海外生存，自己臆想进去的美妙环球。

中国有一些很共同的物品，是中国从上古时间的山川河流，影响到咱们的经济文明构成的，英美也有一些很共同的物品，是英美从上古时间的山川河流，影响到他们的经济文明构成的，各个国度兴许有一些区别，但人的实质是一样的。

人的实质，就是经济生物，在顺应不同的经济社会，只要适不顺应，没有高不高下，所以既不要看贬自己，也不要拔高他人。

★★★ 卢克曾在多篇文章如《江湖》《十五年职场血泪史》《命运的鸿沟》等，对自己的生长历程做了回忆，泄漏了上来人的心声与人生感悟。

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